健康経営
健康経営宣言
当社は、コーポレートスローガンである「素晴らしい人間環境づくり」のもと、誰もが安心して安全に働くことができるよう、従業員ひとり一人の心身の健康維持・増進に積極的に取り組むことを宣言します。
2025年10月1日 ニチハ株式会社
代表取締役社長 吉岡 成充
重点項目と施策
- 定期健診等を活用した健康課題の把握と健康維持・増進の支援
定期健診や特定保健指導を通じて、従業員の健康課題を正確に把握し、健康維持・増進の支援を推進します。 - ワークライフバランスの推進
時間外労働の削減や年次有給休暇の取得促進などにより、従業員が仕事と私生活を両立しやすい環境を整え、多様な働き方を推進します。 - 治療と仕事の両立支援
私傷病の治療と仕事との両立を支援するため、復職支援体制を整備し、柔軟な働き方を支援する休暇制度の導入を進め、安心して治療と仕事が継続できる環境づくりに努めます。 - メンタルヘルスケアの推進
ストレスチェック受検率の向上を図り、ストレス要因を特定し対策を強化します。メンタル不調者への復職支援や産業医・保健師による健康相談窓口を充実させ、従業員の心の健康維持に努めます。 - 健康維持・増進に向けた健康リテラシーの向上
禁煙・運動・食事に関する生活習慣改善に向けた情報提供や、保健師による健康セミナーの開催等により、従業員の健康リテラシーの向上を図ります。
健康経営推進体制
健康維持・増進への取組みとして、社長を健康経営推進最高責任者、人事部を健康経営推進事務局と定め、社内外の関係組織と連携しながら従業員とそのご家族の健康課題の解決に向けて取り組んでまいります。
